Amina Karić: Djecu treba učiti da je cijeli svijet igralište i da je uredu da se i djevojčice igraju robotima

[ssba]
May 23rd, 2019

IT put Amine Karić počeo je kasnih osamdesetih godina u bivšoj Jugoslaviji. Nakon završenog Elektrotehničkog fakulteta, smjer računarstvo i informatika Amina karijeru započinje u Sarajevu kao programerka u firmi koja se bavila razvojem softwareaa, a nakon toga kao prva zaposlenica u IT odjelu banke. Zbog rata se odselila u Sjedinjene Američke Države, gdje je više od deset godina radila kao software developereka. Danas je Vice President Of Operations u jednoj od najboljih bh. IT kompanija, Authority Partners.

 

 

Koji je bio Vaš najveći izazov kad ste tek stigli u SAD?

- Kada pogledam sa ove tačke gledišta, mogu da kažem da je to bilo vrlo intenzivno vrijeme sa puno događaja, novih stvari, ljudi i mjesta. Kada dođete u novu zemlju sve je izazov, a pogotovo kada ste u ratnim okolnostima odvojeni od svoje zemlje, prijašnjeg načina zivota i porodice.

 

Mislite li da bi Vaša karijera imala isti tok da se niste odselili u SAD već ostali u BiH?

- Ja sam generacija koja je neposredno pred agresiju na Bosnu i Hercegovinu trebala da definiše svoj životni i karijerni put. Mnogi snovi i prilike su bili prekinuti ratom. S obzirom da sam i tada radila u IT industriji, vjerujem da bi to bio put koji bih ponovo izabrala i kojim bih nastavila.

 

Danas ste Vice President of Operations u Authority Partners Sarajevo, u kompaniji ste najprije počeli na mjestu software inženjerke, gdje ste nekoliko godina paralelno obavljali i inženjerske i manadžerske dužnosti. Možete li nam reći koliko je danas drugačije kad ste žena i odlučite se baviti programiranjem, a kako je to bilo kad ste Vi počinjali?

- IT industrija ubrzano napreduje i postala je neophodna u svim aspektima života. Danas postoje mnoge fenomenalne incijative koje podržavaju uključivanje žena u IT industriju, ali i obrazovanja mladih. Ja sam dio Authority Partnersa već 14 godina, a kod nas sasvim sigurno nije drugačije biti žena. Čak naprotiv, mi ponosno ističemo da žene čine 44% našeg menadžment tima, a više od 30% cjelokupnog AP tima. Mi volimo da razbijamo predrasude i rušimo stereotipe. Kreirali smo pozitivnu kulturu i okruženje za sve, u cilju zajedničkog rasta i razvoja.

 

Često se naglašava kako se treba povećati broj žena u IT industriji, koje konkretno korake možemo poduzeti kako bi se to desilo?

- Rodni stereotipi postavljaju očekivanja na ponašanje djeteta, i kreiraju pretpostavku kako trebamo da se ophodimo prema djeci. Navedena očekivanja mogu da utiču na ono što djelimo sa njima, njihove vještine i znanja. Kako djeca rastu stereotipi mogu uticati i limitirati njihov izbor karijere. Stoga smatram da je veoma bitno da utičemo na edukacijski sistem i roditelje, te ističemo važnost njihovog pozitivnog uticaja. Prema mom mišljenju roditelji trebaju razgovarati sa djecom o njihovim potencijalima i interesima i slušati šta oni kažu, ali i od malih nogu dati im osjećaj i svjesnost da je cijeli svijet igralište i da je uredu da se i djevojčice igraju robotima.

 

Možete li nam reći kakvo je trenutno stanje kad je riječ o software development industriji u BiH?

- Software development industrija u BiH je dio svjetske softwerske industrije. Usuđujem se reći da su kompanije koje rade u BiH vrlo konkurentne na svjetskom tržištu. Konkretno u Authority Partnersu, radimo sa najnovijim tehnologijama, koristeći najsavremenije procese rada, imamo odličnu radnu etiku i ljude koji se fenomenalno snalaze na internacionalnom tržištu. IT kompanije generalno doprinose razvoju BiH ekonomije, kroz izvoz usluga i smanjenje nezaposlenosti.

 

Amina-12

Šta je to što kompaniju AP izdvaja u odnosu na druge?

- Authority Partners je nastao iz ljubavi prema programiranju. Mi smo tu našu strast utkali u svaku poru ove kompanije. Na našem putu vodila nas je vizija da budemo autoritet u kreiranju izvrsnih IT riješenja. Danas smo snažni za tim od 250 ljudi. Zahvaljujući strasti za znanjem i posvećenosti kvalitetu postigli smo mnogo zajedno. Osam godina za redom svrstavani smo među najpoželjnije poslodavce u BiH, a prema našim biznis rezultatima dvije godine za redom smo među 100 najvećih kompanija u BIH. Ponosni smo što smo uspjeli zahvaljujući našoj pozitivnoj biznis praksi, dinamičnom okruženju i kulturi izvrsnosti da podignemo IT industriju u BiH na novi nivo. Danas smo jednak partner na globalnom tržištu i pružamo mogućnost mladima u BiH da rade rame uz rame sa svjetskim IT stručnjacima i da svoju karijeru grade u globlanoj kompaniji svjetskih standarda. Naša vodilja je uvijek bila da rastemo zajedno sa našim ljudima. Mnogo kompanija ne može da kaže isto. Naše nasljeđe velikim djelom je upravo naša investicija u mlade ljude u BiH. Između ostalog, to je jedan od razloga zašto kažemo da smo društveno odgovorna kompanija. Mi kontinuirano investiramo naše znanje, energiju i srca da izgradimo bolje mjesto za život.

 

Već petnaestu godinu u Sarajevu postoji Authority Partners ured, prije četiri godine otvoren je ured u Tuzli, da li imate namjeru u skorijoj budućnosti širiti se u još neke od gradova BiH? Na koje sve načine se planirate još bolje pozicionirati u BiH i regiji?

- Za nas granice ne postoje, jer svijet je naše igralište. U našim planovima trenutno nije otvaranje regionalnih ureda. Bit će nam iznimno zadovoljstvo da podjelimo sa vama ono što budućnost donese.

 

AP Lab je dizajniran da pruži priliku svim zainteresiranim da steknu praktično iskustvo i usavrše vještine potrebne za razvijanje, testiranje i isporuku softvera. Recite nam više o radu Authority Partners LAB-a?

- Vrlo smo ponosni na AP Lab – Centar za talente i inovacije. Krenuli smo 2014. godine sa idejom da svim zainteresovanim pružimo podršku u edukaciji i damo priliku da steknu isksustvo u realnom poslovnom okruženju. Naš četveromjesečni program je besplatan. Do sada smo održali 23 trening sesije, jedna je trenutno aktuelna. Pored toga, gotovo 250 praktikanata je prošlo kroz program, od kojih je preko 80 dio AP tima. Mnogi su zainteresovani da vide kako izgleda radno okruženje koje ih čeka nakon završene edukacije. AP Lab im daje odgovore na pitanja: kako je raditi sa modernim tehnologijama? i Šta je potrebno kako bi dostavili finalni produkt klijentu? AP Lab je jedan od načina da damo doprinos izgradnji mladih ljudi i IT industrije u BiH. Energija koju donesu ti mladi ljudi je neprocjenjiva.

 

Uvijek se ističe kako AP sarađuje s mladim osobama i kako ih podstiče za napredovanje i učenje, šta je sa starijim generacijama? Mladi nekako sami od sebe idu u korak s vremenom kad je riječ o IT sektoru, da li ste ikad razmišljali možda kreirati neke radionice za seniore ili nešto slično?

- Generalno, smatra da je ovo pitanje jako dobro za vladu Kantona Sarajevo. Authority Partners radi najbolje što može na planu promovisanja IT industrije, kako bi što više ljudi pronašlo svoja radna mjesta. Brigu o starijoj populaciji primarno trebaju da vode institucije koje su izabrane i po svojoj suštini imaju taj zadatak. Mi smo tu da pomognemo savjetima i našim iskustvom. Između ostalog zato smo i jedan od osnivača BIT Alliance, kako bi smo pomogli u svim aspektima razvoja IT industrije.

 

Planovi AP-a?

- Mi se radujemo da nastavimo naše putovanje, koje je vođeno našim ključnim vrijednostima – izvrsnošću, rastom i razvojem, stabilnosti i društvenom odgovornosti – još mnogo godina koje dolaze. Authority Parthers kontinuirano teži da bude bolji i uspješniji, te da napravi pozitivan uticaj na svoju okolinu. Naša misija leži u rastu i razvoju zajedno sa našim timom, kreiranju stabilnog okružnja i izgradnji dugoročnih partnerskih odnosa sa klijentima.

 

razgovarala_Besima Svraka

fotografije_Imrana Kapetanović




Najčitanije

Something is wrong.
Instagram token error.
Load More







FBL | MACCHIATO | MODA | LJEPOTA | LIFESTYLE | ART ATTACK | ZDRAV ŽIVOT | GEEKOLOGIE | COMMUNITY | ADRESAR

MARKETING | KONTAKT | IMPRESSUM

© 2013 - Sva prava zadržana - Fashion, Beauty, Love. Design by White Rabbit team